Die Elternzeit muss nicht am Stück genommen, sondern kann in bis zu vier Abschnitte aufgeteilt werden. Pränataldiagnostik (PND) – Untersuchungen. Im Bereich Grafik Design, daher überwiegend sitzend. Das Mutterschutzgesetz wurde zum Jahr 2018 umfangreich überarbeitet. Schwanger während Schulischer Ausbildung. Kurz vor der Übernahme? Um Anpassungen Deiner Berufsausbildung möglichst einfach vorzunehmen, kann es ratsam sein, alle Beteiligten bald über Deine Schwangerschaft zu informieren. Ziel des Mutterschutzrechtes ist es, für schwangere und stillende Frauen den besten Gesundheitsschutz im Job sicherzustellen. Zu dem Zeitpunkt wäre auch mein Abschluss. Die Prüfungen finden üblicherweise alle sechs Monate statt. Es gibt außerdem gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Achtung: Einen gesetzlichen Anspruch auf die Verlängerung der Ausbildungszeit gibt es im Allgemeinen nicht. Schwanger: Was wird mit meiner Ausbildung? Pro Femina basiert deshalb auf drei Grundprinzipien: Empathie, Respekt und Vertrauen. Manchmal kann die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit insgesamt reduziert und die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden, wenn die Betreuung des Kindes dies erfordert. Schwanger in der Ausbildung - Deine Rechte; Mutterschutz und Erziehungszeit nach der Ausbildung. Hier muss eine individuelle Regelung der Schule getroffen werden, im Zweifel wenden Sie sich an die Aufsichtsbehörde. Fakt ist: Eva muss keine Auskunft über ihre Schwangerschaft oder Familienplanung geben. Fortführung der Ausbildung nach dem Mutterschutz 12 Teilzeitausbildung 12 4.2 Ausbildung mit Babypause 13 Die Elternzeit (betriebliche Ausbildung) 13 Die Beurlaubung (schulische Ausbildung) 14 Wiedereinstieg in die Ausbildung 15 4.3 Wenn gar nichts mehr geht: Abbruch der Ausbildung? Obwohl sie sich zu diesem Zeitpunkt schon im Mutterschutz befindet, könnte sie an Prüfungen teilnehmen. den schulischen Teil der Ausbildung schon einmal abschließen. ÜL-/ Trainer*in-Lizenz) Abschluss. Der früheste Zeitpunkt, an dem du deine Ausbildung wieder aufnehmen kannst, ist acht Wochen nach der Geburt. Das wissen besonders diejenigen, die während ihrer Ausbildung schwanger. Dafür brauchst du natürlich eine zuverlässige Kinderbetreuung. Hey... Ich bin mit 21 schwanger … Jetzt ist sie im dritten Ausbildungsjahr und schwanger. Ich habe ein paar wichtige Fragen bezüglich der Schwangerschaft während einer Schulischen Ausbildung, vielleicht kann mir hier ja Wer helfen.. Ich mache seit dem August 2015 eine Ausbildung in der sozialassistenz und bin eine recht gute Schülerin. Von der Kleiderwahl bis zur gelungenen Gesprächsführung: Unsere Checklisten bereiten Sie optimal aufs Bewerbungsgespräch vor. Weil Kinder nicht für sich selbst sorgen können: Kinder brauchen Schutz und Fürsorge, wenn sie klein sind, und Kapital für Wünsche und Pläne, wenn sie groß werden. Der Betrieb kann als Beleg für den voraussichtlichen Geburtstermin ein ärztliches Attest verlangen. Für Arztbesuche oder das Stillen des Kindes ist die Auszubildende freigestellt, ohne diese Zeit nacharbeiten zu müssen. Ausbildungsveranstaltung verpflichtend vorgibt oder die ein im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten, jedoch mit der Maßgabe, dass die §§ 17 bis 24 auf sie nicht anzuwenden sind. Gerade in der Arbeitswelt angekommen – und nun bist Du schwanger? Ebenfalls keinen Wohngeldanspruch hat ein Azubi, der nur vorübergehend – also während der Ausbildung – vom eigentlichen Wohnort abwesend ist und aus diesem Grund in einer anderen Gemeinde lebt. Ich bin mit 21 schwanger geworden und war mitten in der Ausbildung... Hier erzähle ich euch was mir geholfen hat und gebe euch win paar tipps!!!! Denn die Prüfungen gelten nicht als Teil des Arbeitsverhältnisses und sind daher erlaubt. Berufsschule: Selbst wenn Du wegen Schwangerschaft und Geburt die Ausbildung pausieren müsstest, kannst Du ggf. Einen Anspruch auf Übernahme in den Betrieb hat sie nicht, da der Ausbildungsvertrag von Anfang an befristet war. Eine solche Verlängerung kann bei der zuständigen Behörde beantragt werden. Fragen zu privaten Plänen sind nämlich generell unzulässig. Wird die Auszubildende im Laufe der Ausbildung schwanger, sollte sie die Ausbildungsstelle möglichst frühzeitig über die Schwangerschaft informieren. Hier darfst Du sorgsam abwägen! Lies auch unbedingt Teil 1 – Die Zeit vor der Geburt und Teil 2 – Die Zeit nach der Geburt. Um deine Ausbildung musst du dir allerdings keine Sorgen machen, denn auch bei schwangeren Auszubildenden greift das Mutterschutzgesetz, das unter anderem vor Kündigung schützt. Du bist in einem Alter, in dem Du Kinder bekommen kannst, und dies ist nun eingetreten. Das Gesetz behandelt alle Themen rund um die Schwangerschaft, die Arbeitnehmerinnen betreffen. Bezüglich des Praktikums muss geprüft werden, ob eine notwendige Impfschutz besteht. Worauf es Dir ankommt, bestimmst Du. Da für ihr Baby dadurch ein zu hohes Risiko besteht, erteilt der Arzt ein Beschäftigungsverbot. Schwanger in der Ausbildung! Doch ein Arzt kann werdende Mütter über den gesetzlich festgelegten Zeitraum hinaus freistellen. Dort gibt es einen Regelsatz der besagt das ich nur 60 fehltage in den ganzen 3 Ausbildungsjahren haben darf!Diese habe ich aber nun erreicht, weil ich lange Zeit im Krankenhaus war! Welche Alternativen gibt es und auf was sollten Sie achten? Die Kosten dafür muss allerdings er tragen. Alles rund um die Schwangerschaft, schwanger werden, Geburt, Baby & Familie. Arbeiten, bei denen Auszubildende mit schädlichen Strahlen, Staub, Gasen oder Dämpfen in Berührung kommen. Der angestrebte Abschluss ist der des staatlich anerkannten Erziehers / der staatlich anerkannte Erzieherin. beim Betriebsrat für schwierige Situationen. Einer schwangeren Auszubildenden darf ab dem ersten Tag der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt des Kindes nicht gekündigt werden. Ich bin ja auch während der Ausbildung schwanger geworden, allerdings betriebliche keine schulische ausbildung. Das heißt ich dürfte die nächsten 1,5Jahre nicht mehr fehlen! Wenn Sie sich in der Ausbildung befinden, noch bei Ihren Eltern wohnen, ausziehen möchten, und hierfür staatliche Hilfe benötigen, brauchen Sie eine schriftliche Erlaubnis vom Arbeitsamt. Man kann dann ja nicht weiter machen weil die ganzen praktischen Zeiten dürfte ich als schwangere gar nicht mitmachen (nicht immun gegen diverse Krankheiten). Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle (werdenden) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, das heißt auch für Heimarbeiterinnen, Hausangestellte, geringfügig Beschäftigte, weibliche Auszubildende und unter bestimmten Voraussetzungen auch für Schülerinnen und Studentinnen. (Beziehung, Geld, Freunde und Familie - es passt halt einfach vom Gefühl her.) Auch die tägliche Arbeitszeit ist klar geregelt: Mehr als acht Stunden und 30 Minuten täglich dürfen volljährige Schwangere nicht arbeiten. Oder gleichwertige sportfachliche Ausbildung/Studium (u.a. ℹ️ Übrigens dürfen Auszubildende z.B. In der Mutterschutzfrist ist die Schwangere ganz von der Ausbildung befreit. Dann entscheidet sich Melanie schließlich doch dafür, die Ausbildung um ein Jahr zu verlängern und die Prüfung nach ihrer Elternzeit zu machen. Gute Gespräche mit allen Beteiligten sind daher Dein wichtigstes Mittel! Ich habe mir als Ziel gesetzt, dass Abitur nachzuholen damit mir in meiner späteren Berufswahl (Studium) nichts … Arbeiten, bei denen sie sich oft strecken, bücken oder in die Hocke gehen müssen. Tanja (19) hat nach dem Abitur keine Lust auf ein Studium. Schwanger am Anfang der schulischen Ausbildung ... schwanger eine schulische Ausbildung zu starten? Stehst Du beispielsweise schon im letzten Lehrjahr, ist es u.U. Dazu gehören unter anderem Mutterschutzfristen und Beschäftigungsverbote, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Pflichten der Arbeitgeber und viel mehr. das geht alles und wenn du die ausbildung … Dazu zählt zum Beispiel auch eine private Haftpflichtversicherung. Welche Schritte stehen jetzt an? Dies ist definiert im § 1 Abs. Wenn Du Dir dabei, Ruf uns für ein telefonisches Beratungsgespräch an: . Selbst wenn der Ausbilder die Jugendliche beim Bewerbungsgespräch direkt fragt, ob sie einen Kinderwunsch hat oder gar ob sie schwanger ist, ist sie nicht zur Wahrheit verpflichtet. Mit der Einladung zum Assessment-Center ist die erste Hürde geschafft. Sie gelten auch, wenn Du noch in der Ausbildung und gleichzeitig schwanger bist: Wie kann ich meine Ausbildung trotzdem beenden? *wichtige fragen, Hilfe! möglich, Deine Ausbildung regulär zu beenden. für einen Ausstieg aus der Ausbildung während der Schwangerschaft gibt es keine notwendig-keit, da du durch das mutterschutzgesetz aus-reichend vor Belastungen geschützt bist. Finanzielle Unterstützung für schwangere Auszubildende; Das Leben kann man nicht planen. Mit dem Fernkurs können Sie sich auf die NichtschülerInnenprüfung zum Abschluss der schulischen Ausbildung, Bildungsgang ErzieherIn vorbereiten, d.h. Sie gehen nicht auf eine ErzieherInnen-Schule, sondern bereiten sich außerhalb (extern) vor. auch innerhalb der gesetzlichen Mutterschutzfristen die Abschlussprüfung ablegen, wenn sie sich dafür fit genug fühlen. Eigentlich sollte es aber trotz Schwangerschaft möglich sein, dass Du Deine Ausbildung weiter machst! Die Abschlussprüfung könntest du somit auch zu einem späteren Zeitpunkt ablegen. Die Community für Schwangere, Mütter & Frauen mit Kinderwunsch. Sehr gerne überlegen wir gemeinsam mit Dir, wie Du die berufliche Herausforderung gut mit der Schwangerschaft vereinbaren kannst. Durch die Adoption wäre ich ja sehr schnell nach der … Unsere praktischen Tipps helfen Ihnen, sich für das Personalauswahlverfahren vorzubereiten und bestmöglich abzuschneiden. September 2012 um 15:03 Letzte Antwort: 3. Das wirft viele Fragen auf, vor allem in der Ausbildung. Damit du die Ausbildung aber normal abschließen kannst, besteht die Möglichkeit, deine Ausbildungszeit zu verlängern. Über die Schwangerschaft … bei Familien- und Privatversicherten das Bundesversicherungsamt maximal 210 EUR während des gesamten Mutterschutzes); der Differenzbetrag wird – falls vorhanden – von der Ausbildungsstätte … Sonn- und Feiertagen sowie zwischen 20 und 22 Uhr, „Kinder lieben Abenteuer – schützen Sie Ihr Kind“. Ein kostenfreies Beratungsangebot von © 2020 Pro Femina e.V. Deshalb überlegt Melanie, die Prüfung vor der Entbindung zu absolvieren. Es ist klar, dass all diese Fragen beunruhigend sein können. Einen professioneller Umgang damit darfst Du von Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall erwarten. Folgende Beschäftigungen sind für schwangere Azubis generell verboten: Ist der Arbeitsplatz nicht für Schwangere geeignet und gefährdet dieser die Gesundheit von Mutter und Kind, kann der Arzt ein befristetes oder unbefristetes Beschäftigungsverbot aussprechen. Dadurch unterliegst du nicht den Vorgaben, die Eltern erfüllen müssen, die bereits in einem Angestelltenverhältnis stehen oder selbstständig sind. Zusammen stehen Mutter und Vater drei Jahre Elternzeit zu. Wie kann ich meine Ausbildung trotzdem beenden? Eine Beratungsstelle unterstützt werdende Eltern in ihrer neuen Lebenssituation. Noch Fragen oder Sorgen? Das gilt für fest angestellte Schwangere ebenso wie für Auszubildende. Über die Schwangerschaft darf der Ausbilder den Betriebsrat, den Werkschutz und die Gewerbeaufsicht informieren. Fortführung der Ausbildung nach dem Mutterschutz. Für Ihr Kind erhält eine Auszubildende monatlich. In den sechs Wochen vor der Geburt darf die Auszubildende weiterarbeiten, wenn sie es möchte. Teil 4 ist ein Interview / Erfahrungsbericht einer Betroffenen. Wenn du dich in einer Ausbildung befindest, giltst du als nicht voll erwerbsfähig. Woche schwanger. Damit du genug Unterstützung und Rückhalt bekommst, ist es wichtig, alle anstehenden Fragen rechtzeitig mit der Schule zu klären. Wegen möglicher längerer Fehlzeiten durch Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit kann oftmals mit dem Arbeitgeber vereinbart werden, die Ausbildungszeit generell zu verlängern. Im Gegenteil, denn auch bei schwangeren Auszubildenden greift das Mutterschutzrecht, das unter anderem vor Kündigung schützt. Lulu ist 20 Jahre alt und in der 33. Sie können selbst entscheiden, wie sie diese 36 Monate untereinander aufteilen und ob sie die Zeit ganz ausschöpfen wollen. So können sich alle gut darauf einstellen und auch Abwesenheitszeiten frühzeitig einplanen. Anspruch auf Hartz IV bei Beurlaubung (Krankheit, Schwangerschaft) Grundsätzlich sind die Eltern von jugendlichen Auszubildenden verpflichtet, finanziell für ihre Kinder zu sorgen. Bei Fragen zur R+V-Privathaftpflichtversicherung oder zu Ihrer generellen Versicherungssituation sind unsere Ansprechpartner gerne für Sie da. Hallo, ich habe mal ein paar Fragen an euch, ich bin zurzeit in der Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin im 2. Je nach Ausbildungsberuf, Branche und Betrieb kann der Ausbildungsvertrag ganz unterschiedlich gestaltet sein. Hallo, für den schulischen Teil gilt das Mutterschutzgesetz nicht. In der schulischen Ausbildung gelten diese Schutzmaßnahmen im Prinzip auch, genaueres erfährst du von deiner Schule. Kann ich meinen Abschluss noch wie geplant machen? Zusätzlich dazu stehen den Auszubildenden staatliche Hilfen zu: Im „Familien-Wegweiser“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend werden viele Fragen zu finanziellen Leistungen behandelt. Gut zu wissen: Der Kündigungsschutz gilt auch in der Probezeit. Sie ist nun während der Schwangerschaft von der Ausbildung freigestellt. und Vertragsrechtes liegt. Allerdings darf Schwangeren gekündigt werden, wenn das Arbeitsverhältnis nicht wegen der Schwangerschaft beendet wird, sondern zum Beispiel aus verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen. Das gilt auch dann, wenn diese schwanger werden. 15 4.4 Ich bin schwanger! Aber die Freude auf die Kleine bestätigt mich in meiner Entscheidung! Ich frage mich wie das ablaufen würde wenn ich während der schulischen Ausbildung zur Sozialassistentin schwanger werden würde (rein theoretisch) . Eine Ausbildung zur Krankenschwester das war schon immer Melanies (17) Traumberuf. Allerdings bekommen sie auch keine Ausbildungsvergütung oder Berufsausbildungsbeihilfe, haben aber Anspruch auf Leistungen wie Elterngeld oder Kindergeld. Dabei übernimmt die gesetzliche Krankenkasse auf Antrag bis zu 403 EUR pro Monat (bzw. Während der Elternzeit darf Müttern und Vätern nicht gekündigt werden. Sie behält ihren Anspruch auf die Stelle. Es ist verständlich, wenn Du erst einmal zögerst, von Deiner Schwangerschaft zu berichten. Jetzt steht das Bewerbungsgespräch für eine Ausbildung zur Industriekauffrau an. Praktisch: Bei der R+V-Privathaftpflichtversicherung sind im Familientarif Ihre minderjährigen Kinder mitversichert. mache auch eine ausbildung zur erzieherin und bin nun schwanger geworden (ungeplant). Minderjährige Schwangere dürfen nur acht Stunden am Tag arbeiten. Hat die Jugendliche mit ihrem Ausbilder allerdings vereinbart, dass sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird, ändert auch die Schwangerschaft an dieser Vereinbarung nichts. Es ist aber zu empfehlen, sich ausführlich zu informieren, ob man selbst vielleicht nicht zu diesen nicht berechtigten Gruppen gehört – z.B. Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch. Ich bin im 2.Lehrjahr in der Ausbildung zur ALtenpflegerin! Alle Informationen und den Antrag finden Azubis auf den Seiten der IHK. Ist die Schwangere minderjährig, darf er es auch den Eltern sagen. *: Hallo ihr Lieben! Schwanger in der Schule. Für Schichten ab 22 Uhr dürfen sie allerdings nicht eingeteilt werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du. Das ist auch die Voraussetzung dafür, dass der Arbeitgeber alle Schutzvorschriften für Schwangere einhalten kann. Ein Kind ist unterwegs. Ansonsten ist der Ausbilder zur Verschwiegenheit verpflichtet. Ich meine ja nur, dass Ausbildung und Schwangerschaft bzw. Ist abzusehen, dass die Auszubildende durch die Schwangerschaft häufiger fehlen und dadurch die Abschlussprüfungen nicht schaffen wird, kann sie bei der jeweils zuständigen Behörde einen Antrag auf Verlängerung der Ausbildungszeit stellen. huhuhu liebe NM ,
ich bin in einer schulischen ausbidlung und in der 13 woche schwanger , wollte mal fragen ob mir in einer schulischen ausbidlung die 2 jahre geht auch eine babypause zu steht und ich danach wieder einsteigen kann um das 2 jahr zu ende zu machen ?? Bei Fragen hierzu oder zu Ihrer generellen Versicherungssituation ist unser Ansprechpartner gerne für Sie da. Auch Azubis sind durch das Mutterschutzgesetz geschützt. Schwanger, wie sage ich es kreativ meinem Partner . Ich finde es kein schlechtes Timing, während der Ausbildung schwanger zu werden. Nach dem fünften Monat dürfen Auszubildende nicht mehr als vier Stunden täglich stehen. Einen möglicher Sonderfall ist es, wenn Du am Ende der Ausbildung schwanger wirst und damit auch kurz vor der festen Übernahme in den Betrieb stehst. Bei medizinischen Frühgeburten, Mehrlingsgeburten und auf Antrag auch bei der Geburt eines Kindes mit einer Behinderung muss sie zwölf Wochen lang nach der Entbindung pausieren. Doch es lassen sich normalerweise individuelle Lösungen finden, wie Du die Ausbildung trotzdem weitermachen kannst. Eine Ausnahme besteht bei den Zwischen- oder Abschlussprüfungen. Dann fällt es vermutlich leichter, die große Neuigkeit zu verkünden. Sie besucht eine Gesamtschule, wo sie demnächst das Abitur machen wird. You must have JavaScript enabled to use this form. Die DGB-Jugend bietet eine umfassende Broschüre zur Schwangerschaft in der Ausbildung. Da sie nicht Teil des Arbeitsverhältnisses sind, darf die junge Mutter auch innerhalb dieser Schutzfristen ihre Prüfungen absolvieren. Die junge Mutter muss acht Wochen lang mit der Ausbildung aussetzen. Mit folgenden Personen solltest Du ein Gespräch suchen: Es ist natürlich hilfreich, wenn Du Dich mit der Ausbildungsleitung und den Kollegen gut versteht und hier ein „guter Draht“ besteht. Eva (16) hat ihren Realschulabschluss in der Tasche. Zertifikat "DTB-Kursleiter*in Fit in der Schwangerschaft ; Zertifikat über die Einweisung in das standardisierte Programm „Gesundheit durch Bewegung in der Schwangerschaft“, das von der ZPP und den Krankenkassen anerkannt ist. Wird der Antrag aber bewilligt, kann sie ihren Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt machen. Baby ganz und gar kein Zuckerschlecken sind und dazu stehe ich auch. Das Ausbildungsgehalt wird weiter vom Arbeitgeber bezahlt. Aber mit etwas Zielstrebigkeit gibt es auch im Falle einer Schwangerschaft so schnell nichts, was Dich in Deiner Berufsausbildung aufhalten muss. Doch häufig ist es mit einem ganz kleinen Kind schwierig, gleich wieder Vollzeit zu arbeiten. Ausziehen in der Ausbildung kann dann sinnvoll sein. Schwanger werden in der schulischen Ausbildung. Die BerufsunfähigkeitsPolice Start von R+V sichert junge Leute gegen das finanzielle Risiko einer Berufsunfähigkeit ab – zu geringen Startbeiträgen bei hoher Flexibilität. Dann ist vielleicht die Fortführung der Ausbildung in Teilzeit (siehe unten) eine … Steht die Abschlussprüfung kurz vor der Entbindung an, kann es auch sinnvoll sein, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Arbeiten, durch die Auszubildende Hitze, Kälte, Nässe, Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind. Wenn dem so ist und der Frauenarzt nichts entgegenzusetzen hat, können Sie das Praktikum … Schwangerschaft, Muttersein und Schule – das lässt sich mit ein bisschen Durchhaltevermögen durchaus vereinbaren. Welche das ist, steht auf dem Stempel des Ausbildungsvertrages. Eine Ausnahme ergibt sich jedoch, wenn ein Ausbildungsberuf für Schwangere gefährlich oder ungeeignet ist. Und was macht der Vater? Sie möchte mit Kindern zu tun haben und macht eine Ausbildung zur Erzieherin. Wir sind gern für Dich da! Grundsätzlich steht schwangeren Auszubildenden während des Mutterschutzes Mutterschaftsgeld in Höhe der durchschnittlichen Nettoausbildungsvergütung der letzten drei Monate zu (§ 13 MuSchG). Gesetzliche Vorgaben. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) Schwanger in der Ausbildung, was steht mit zu? Vielleicht möchtest Du erste Ideen entwickeln, wie Du in Deiner Situation am besten vorgehen kannst? Da der Entbindungstermin Ende Oktober ist, wäre ich ja noch in der Probezeit Ach noch etwas ganz Wichtiges habe ich jetzt vergessen: Das Kind werde ich zur Adoption freigeben, um einer anderen Familie die Möglichkeit auf ein Kind zu geben! Schwanger in der (schulischen) Ausbildung - Abschluss möglich? Wenn du aber trotzdem nicht warten willst, dann zieh deine Planung doch durch. Unter anderem haben Schwangere mehr Einfluss darauf, in welchem Umfang sie arbeiten möchten. Mach dir also keine Sorgen, dass du die Ausbildung nur aufgrund einer Schwangerschaftabbrechen musst oder die ersten zwei Lehrjahre umsonst gewesen sind. Der Betrieb kann als Beleg für den voraussichtlichen Geburtstermin ein ärztliches Attest verlangen.