Jeden Monat topaktuelle Informationen für Sie als Betriebsrat. Übersicht VeranstaltungsorteUnsere Hotels, www.betriebsratswahlen.dewww.ich-will-mitreden.dewww.betriebsratsvorsitz.dewww.betriebsräte-kongress.dewww.jav.de, Kostenlose anwaltliche ErstberatungPoko-PointsHotelkostenabrechnungRabatteZertifizierungenStarter-KitsSparpreis Deutsche BahnSeminare mit KinderbetreuungSeminare mit Gerichtsbesuch, Kostenlose Hilfe für Ihre praktische BR-Arbeit, Alle HotlinesKontaktHäufige Fragen FAQsNewsletter abonnierenNewsletter ArchivBR-Forum RSS FeedJobs & Karriere, Erweiterte Suche (u.a. Erstellt am 12.07.2012 um 15:30 Uhr von Seminare, Erstellt am 12.07.2012 um 15:49 Uhr von wahlvst. Blick ins Gesetz und WO schafft hier ganz schnell Klarheit. Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da. {{forum.vm.userExists ? Es reicht für die Beschlussfähigkeit nicht aus, dass die Mitglieder nur anwesend sind; eine Mehrheit muss sich an der Abstimmung über einen Beschluss auch beteiligen, also seine Stimme abgeben, auch wenn es … Für die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden oder des Stellvertreters sieht § 26 BetrVG keine gesetzliche Form vor. Allgemeines. Das ist allerdings kein Muss. Gehalt sowie eine allfällige Befristung oder P… Zwar gilt im Normalfall, dass eine Abstimmung im Gremium offen mit Handzeichen erfolgt. Hier gibt es zunächst keinen Zwang zur geheimen Abstimmung, aber der Betriebsrat kann sich diese Formanforderung freiwillig selbst auferlegen. Hier erfahren Sie, welches Verfahren bei der Wahl Ihres Betriebsrats das richtige ist! Zeitraum, Umkreis), Betriebsrats-Vorsitzende und ihre Stellvertreter, Kündigung, Personalabbau, Umstrukturierung, Gesundheitsschutz, psychosozialer Stress, Sucht, Wählerliste, Betriebsratsgröße und Quote, Bekanntgabe der Wahlvorschläge und Herstellung der Stimmzettel, Stimmauszählung und Bekanntgabe des Ergebnisses, BR intern: Teamarbeit, Strategie, persönliche Kompetenzen. Betriebsratswahl und Aufsichtsratswahl gleiches Wahlverfahren? Der Betriebsrat kann einen Beschluss fassen, wenn mindestens die Hälfte seiner Mitglieder an einer Abstimmung teilnimmt. Maßgebend ist die Zahl der nach § 9 BetrVG ermittelten Zahl der Betriebsratsmitglieder. Finden jedoch besondere Wahlen für die Bildung des Betriebsausschusses oder sonstiger Ausschüsse statt, ist die geheime Wahl vorgeschrieben. Rechtsquellen §§ 27 Abs. D. h. Betriebsräte können selbst entscheiden, auch in anderen Beschlusslagen, geheim zu wählen. Bei Abstimmungen gibt es vorwiegend drei … Daraus ergibt sich die Unmöglichkeit einer Entscheidung, so dass zu besonderen Verfahren gegriffen werden muss, um eine Entscheidung herbeizuführen. RE: Abstimmung im Betriebsrat Erwin, da muß man schon ein wenig unterscheiden. Nutzen Sie das neue Programm ganz einfach hier. Üblicherweise kommt das Betriebsratsgremium in regelmäßigen Abständen (wöchentlich, monatlich) zusammen, um alle anstehenden Themen zu besprechen. Soll die geheime Abstimmung generell für eine bestimmte Art von Fragen zur Anwendung kommen, so kann eine entsprechende Verpflichtung durch die Geschäftsordnung verbindlich vorgeschrieben werden. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie Benachrichtigungen erhalten möchten. der Arbeitgeber oder einzelne Arbeitnehmer) können aber ein schützenswertes Interesse daran haben, dass diese Informationen … Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Für die Äußerung von Bedenken bedarf es meines Erachtens keines Beschlusses. Beschlussfähigkeit Der Termin der konstituierenden Sitzung kann später sein. Sie sollen die Arbeitnehmer eines Betriebes repräsentieren und ihre Rechte schützen. 'Bitte geben Sie Ihr Passwort ein' : 'Bitte wählen Sie ein sicheres Passwort'}}. Zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat gelten allerdings einige Regeln hinsichtlich der gemeinsamen Zusammenarbeit. Jetzt gibt es endlich ein Tool, das Ihnen komfortabel und einfach anonyme Online-Abstimmungen ermöglicht. Daher ist sie auch nur in Betrieben, in denen ein Betriebsrat gewählt wurde, zulässig (Ausnahmen: Betriebs-/Wahlversammlungen zur Wahl des Wahlvorstandes). Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat über den künftigen Bedarf an Arbeit­nehm­ern und die im Zusammenhang damit in Aussicht genommenen per­son­ell­en Maßnahmen rechtzeitig zu unterrichten. Gemäß § 99 Abs. 7 zu § 87 BetrVG 1972 Überwachung). Eine aktive Zustimmung der Betriebsratsmitglieder zu einem zur Entscheidung gestellten Antrag ist zwar an Klarheit betreffend das Zustande- oder Nichtzustandekommen einer Mehrheit nicht zu überbieten. Für die Wahl eines Betriebsrats sieht das Betriebsverfassungsgesetz zwei unterschiedliche Verfahren vor: das vereinfachte Wahlverfahren und das normale Wahlverfahren.Diese beiden Wahlverfahren haben viele Gemeinsamkeiten, aber auch einige Unterschiede. Ansonsten besteht grundsätzlich Formfreiheit. Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz. 2 BetrVG. ... Schwer zu sagen, wie die Abstimmung ausgehen würde. Kollegialorgane sind unter anderem Aufsichtsrat, Betriebs-und Personalrat, Geschäftsführung, Gesellschafterversammlung, Hauptversammlung, Parlament, Parteien, Regierungen, Verwaltungsbeirat, Verwaltungsrat oder Vorstand.. Bei der Abstimmung über eine Betriebsvereinbarung zum Thema Rauchverbot im Betrieb nehmen von neun eingeladenen Betriebsräten acht an der Sitzung teil; ein Betriebsrat fehlt ohne Angabe von Gründen. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, Betriebsversammlungen im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes abzuhalten. 1 BetrVG bestimmt der Betriebsrat in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern bei Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen mit – hier ist seine Zustimmung zur arbeitgeberseitig beabsichtigten Maßnahme zwingend von … Ich kann bei einer Abstimmung einfach erkären, dass ich nicht an der Abstimmung teilnehme. Mit günstigem Festpreis zum Poko-Seminar! Bei anderen sollen sie auf ausdrücklichen Wunsch von Betriebsratsmitgliedern auf diesem Weg erfolgen. Service Hotline: 0251 - 1350 - 0 Ihr Benutzername darf höchstens 15 Zeichen lang sein. Will der Betriebsrat sein Initiativrecht ausüben, muss er für jeden einzelnen Arbeitsplatz den offensichtlichen Widerspruch zu gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen benennen (BAG v. 06.12.1983 - 1 ABR 43/81, AP Nr. Hier erfahren Sie, welches Verfahren das Richtige … Die maßgeblichen Regelungen hierfür finden sich im Betriebsverfassungsgesetz. Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung: Aktuelle Rechtsinformationen und Praxistipps von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche Stimmt ein Betriebsratsmitglied mit ab, obwohl es in der Angelegenheit persönlich und unmittelbar betroffen ist, ist der gefasste Beschluss unwirksam. Die Mehrheit der anwesenden Betriebsratsmitglieder müsste beschließen, die Beschlussfassung geheim durchzuführen. Zu Ausnahmen siehe § 11 BetrVG. Eine nur am Anfang der Betriebsratssitzung festgestellte Beschlussfähigkeit ist für die einzelnen später gefassten Beschlüsse grundsätzlich ohne Bedeutung. Beispiel. Haben Sie Fragen? Auf freiwilliger Basis kann ein gemeinsamer Betriebsrat errichtet werden, wenn sich sowohl die Gruppe der Arbeiter als auch die der Angestellten in geheimer Abstimmung jeweils bei Mindestanwesenheit von 2/3 der stimmberechtigten Arbeitnehmer mit einer mindestens 2/3 Mehrheit der aktiv Wahlberechtigten (der jeweiligen Gruppe) dafür ausspricht. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellungen Nach § 99 BetrVG hat der Arbeitgeber in Unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern vor jeder Einstellung den Betriebsrat zu beteiligen. 04.11.2020. Der Betriebsrat kann die Zahl der Wahlvorstandsmitglieder erhöhen, wenn dies zur ordnungsgemäßen Durchführung der Wahl erforderlich ist. In § 126 BetrVG hat der deutsche Bundesgesetzgeber die deutsche Bundesregierung ermächtigt, durch Rechtsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Einzelheiten des Wahlverfahrens für die Wahlen zum Betriebsrat im Sinne von § 14 BetrVG zu regeln. In der Mit­teilung müssen Angaben über die vorgesehene Verwendung und Ein­stuf­ung des Arbeitnehmers, Lohn bzw. Stimmengleichheit liegt bei einer Abstimmung oder Wahl vor, wenn je gleich viele Stimmen für zwei (ggf. Umstrukturierungen, Personalabbau und Co. Fragen und Antworten zur Betriebsratsarbeit, Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter, Nützliche Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit, Arbeits- und Infektionsschutz in Zeiten von Corona, Geheime Abstimmungen – jetzt auch virtuell, Vor der Betriebsratswahl - Das letzte Jahr der Amtsperiode, Wichtiges zur Protokollführung des Betriebsrats, Fragen zum Veranstaltungsort und zum -hotel, Fragen zur Durchführung einer Veranstaltung, Fragen und Antworten zur Betriebsratswahl. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite und für die Steuerung unserer kommerziellen Unternehmensziele notwendig sind, sowie solche, die lediglich zu anonymen Statistikzwecken, für Komforteinstellungen oder zur Anzeige personalisierter Inhalte genutzt werden. Diese freiwillig auferlegte Formanforderung kann in der Geschäftsordnung des Betriebsrats geregelt werden. Neben der konstituierenden Betriebsratssitzung, die nur einmal am Beginn der Amtszeit stattfindet, um den Betriebsratsvorsitzenden und seinen Stellvertreter zu wählen, gibt es ordentliche und außerordentliche Betriebsratssitzungen. Die Abstimmung endet 4 Ja-Stimmen, 3 Nein-Stimmen, eine Enthaltung. Dazu werden sie von der Belegschaft in demokratischer Abstimmung gewählt. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie eine nicht-öffentliche Antwort senden möchten. Der Arbeitgeber möchte von einigen Mitarbeitern Überstunden ableisten lassen, weil ein dringender Auftrag erledigt werden muss. Ihr Benutzername ist nicht mehr gespeichert, bitte geben sie ihn erneut ein. Über 275 verschiedene Themen. Ihr Benutzername konnte nicht angelegt werden. D. h. Informationen und wichtige Seminare im Überblick, Überblick über die richtige Seminarreihenfolge:Einstieg in die BR-Arbeit. Nach der Wahl gleiche Stimmenanzahl - was nun ? Der Antrag eines einzelnen Mitglieds genügt, damit die Wahl geheim durchgeführt werden muss. Der Betriebsrat trifft seine Entscheidungen per Beschluss in einer ordnungsgemäß einberufenen Betriebsratssitzung (§ 29 Abs. Sie haben noch keine Seminare in den Merkzettel gelegt. Wir hatten Betriebsratswahlen und konnten 5 Mitglieder wählen., mit dem Ergebniss das 3 Personen feststehen und 3 Personen die gleiche Stimmenanzahl […] Für jedes Mitglied des Wahlvorstands kann für den Fall seiner Verhinderung ein Ersatzmitglied bestellt werden. Der Wahlvorstand muss in jedem Fall aus einer ungeraden Zahl von Mitgliedern bestehen. Begriff. Weitere Rubriken mit Grundlagenseminaren: BetriebsverfassungsgesetzArbeitsrecht Wirtschaftliche Grundlagen Weitere Grundlagen, Tel: 0251 1350-1350seminarberatung@poko.de. Dabei ist er Ansprechpartner für den Betriebsrat und im Rahmen der betriebsverfassungsrechtlichen Gesetzesregelung ein gleichberechtigter Betriebspartner. Vorab: Zuerst sollte überprüft werden, ob im eigenen Betrieb überhaupt ein Betriebsrat gewählt werden kann. Wie soll das in virtuellen Betriebsratssitzungen funktionieren?Â. Unsere kostenlose BR-Wahl App macht Ihnen Ihre Betriebsratswahl kinderleicht! sorgt für eine gerechte Eingruppierung; bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: über Arbeitsbeginn und -ende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit usw. Erstellt am 12.07.2012 um 16:05 Uhr von wahlvst, Erstellt am 12.07.2012 um 17:07 Uhr von rkoch, Erstellt am 12.07.2012 um 17:24 Uhr von wahlvst. Neu im Betriebsrat? auch mehrere) einander gegenüberstehende Alternativen abgegeben wurden. Davon zu unterscheiden sind die außeror… AW: abstimmung im vorstand der dessen stimme angezweifelt wird. 1 Satz 1 BetrVG.Diese Vorschrift bestimmt, dass in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, Betriebsräte gewählt werden können. Hierbei werden lediglich die Anzahl der Ja- und Nein-Stimmen sowie die Enthaltungen gezählt, ohne sie irgendeinem Teilnehmer zuzuordnen. Bundesweit 3.000 Seminare pro Jahr. Mit dem neuen § 129 BetrVG können Betriebsräte neuerdings auch online Sitzungen abhalten und abstimmen. Auf dieser Basis ist unter dem 11. Seine Mitglieder sind im Rahmen Ihrer Tätigkeit al… Dort findet man dann LOSENTSCHEID!! Betriebsratsmitglied: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht Ein Betriebsratsmitglied erhält durch seine Betriebsratstätigkeit in der Regel eine Menge an Informationen, die ein „normaler“ Arbeitnehmer nicht erhalten würde. Hilfe und Unterstützung für Betriebsräte seit über 35 Jahren. Der Beschluss ist die allein zulässige Form der Willensbildung des Betriebsrats. … Das nennt man dann die ordentliche Betriebsratssitzung (§ 29 BetrVG). Das an der Abstimmung nicht teilnehmende BR-Mitglied wird - anders als das sich der Stimme enthaltende BR-mitglied - weder bei der Feststellung der Beschlussfähigkeit noch bei der Beschlussfassung berücksichtigt. Die Betriebsversammlung ist eine Veranstaltung des Betriebsrats. Im groben sind vier Grundsätze zu beachten, die sich aus § 2Abs. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Zwar gilt im Normalfall, dass eine Abstimmung im Gremium offen mit Handzeichen erfolgt. Und nun? Hingegen sehen weder das Betriebsverfassungsrecht noch andere gesetzliche Regelungen die (offene) Abstimmung eines Antrags in der Gremiumssitzung vor. den Ausschluss aus dem Betriebsrat; geht. Dezember 2001 die Erste Verordnung zur Durchführung des Betriebsverfassungsgesetzes (Wahlordnung WO) erlassen wo… Jede erfolgte Einstellung ist dem Betriebsrat unverzüglich mitzuteilen. Alle Hotlines. Das ist nicht gleichbedeutend mit einer "Enthaltung", die als Nein-Stimme zählt. Also: Bei einem 7-köpfigigen Betriebsrat müssen es mindestens 4 Betriebsratsmitglieder sein. Dies ist sinnvoll, wenn der „alte” Betriebsrat noch im Amt ist und dessen Amtszeit zu einem späteren Zeitpunkt endet. Wenn die Quote des Minderheitengeschlechts mit den ersten 3 bereits stimmt, wird gelost. Erstellt am 12.07.2012 um 15:49 Uhr von gironimo. Der neue § 129 BetrVG macht es möglich, dass Sie in dieser Ausnahmesituation virtuell zusammenkommen dürfen. Für den Widerspruch sieht es so aus, daß dann der Beschlußvorschlag gemäß § 33 BetrVG abgelehnt wurde. Als BR-Vorsitzender legen Sie kinderleicht und schnell eine Umfrage an und laden weitere Teilnehmer dazu ein. Bitte aktivieren Sie JavaScript und laden Sie dann die Seite erneut! Ihre Antwort muss mindestens 10 Zeichen enthalten. Betriebsräte sind so alt wie moderne Arbeitsverhältnisse. Eine Stimmenthaltung ist wie eine Nein-Stimme zu behandeln. In diesen Fällen darf das Betriebsratsmitglied auch an der der Stimmabgabe vorausgehenden Beratung des Betriebsrats nicht teilnehmen. US-Wahl: Was bei Wahlmänner-Gleichstand passiert karoline.krause. Allerdings kann er vom Betriebsrat verlangen, eine Betriebsversammlung einzuberufen und den von ihm vorgeschlagenen Beratungsgegenstand auf die T… Das geht allerdings nur so lange, wie mit dem Rest der abstimmenden BR-KollegInnen die Beschlussfähigkeit erhalten bleibt. Als Betriebsrat wird regelmäßig die Anzahl von Arbeitnehmern bezeichnet (mindestens einer oder auch eine Gruppe), die von den Arbeitnehmern eines Unternehmens gewählt worden sind um dessen Interessen im Rahmen der Betriebsverfassung, mit Ausnahme der von leitenden Angestellten, zu vertreten. Weiterlesen. Für sonstige Beschlüsse genügt der Antrag eines Mitglieds nicht. Da der Betriebsrat bei jedem einzelnen Beschuss beschlussfähig sein muss, sollte die Beschlussfähigkeit auch vor jeder einzelnen Abstimmung geprüft werden. Nachrücker - BR - was bei gleicher Stimmenanzahl. Der Betriebsrat lehnt diese Überstunden jedoch ab, weil er der Auffassung ist, dass die Mitarbeiter schon überlastet sind und die anstehenden Arbeiten nur deshalb so dringlich geworden sind, weil der Arbeitgeber schlecht geplant hat. Ist der „alte” Betriebsrat bereits nicht mehr im Amt, sollte die konstituierende Sitzung bald stattfinden, da es sonst zu einer betriebsratslosen Zeit kommen kann. Dessen Beschlüsse werden grundsätzlich mit der Mehrheit der Stimmen der in der Betriebsratssitzung anwesenden Mitglieder (einfache Mehrheit) gefasst. Finden jedoch besondere Wahlen für die Bildung des Betriebsausschusses oder sonstiger Ausschüsse statt, ist die geheime Wahl vorgeschrieben. 1, 33 Abs. Der Arbeitgeber ist Organ der Betriebsverfassung. Bestimmte Personen (z.B. Die Stimmenthaltung als ein Abstimmungsverhalten setzt das Vorhandensein eines Stimmrechts voraus. 2 BetrVG). Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt (§ 33 Abs. 1, 28 Abs. schon alleine aus dem grunde da er auf einer, natürlich fiktiven, vrsammlung vor … Der Betriebsrat. Sie sind neugierig und haben nur auf diese Möglichkeit gewartet? Ansonsten besteht grundsätzlich Formfreiheit. Eine Wahlordnung (WO) regelt das Abhalten einer Wahl. Maßgebend ist dafür § 1 Abs. Per E-Mail erhalten diese einen Link zu Ihrer Umfrage und geben ihre Stimme mit einem einfachen Klick ab. Im Ergebnis sehen Sie und Ihre BR-Kollegen somit, wie Ihr Gremium geheim abgestimmt hat. Der Betriebsrat: Worum geht es? Wegen diesen Unterschiedlichkeiten muss eindeutig feststehen, ob ein BRMitgl. 1, 38 Abs. 1 BetrVG). Sehr geehrte Mitglieder und Versicherte, wie Sie der Presse und unserem Informationsschreiben an Sie entnehmen konnten, hat die Vertreterversammlung am 11. Mit diesem Tool sind nun erstmalig online geheime Abstimmungen möglich. Dann kennt so manch einer von Ihnen auch das Dilemma: Einige Abstimmungen werden vorschriftsmäßig ausschließlich geheim, also anonym durchgeführt. Erforderliche BR-Seminare (§37,6), Spezialseminare undgeeignete BR-Seminare (37,7), Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Rhetorik- und Kommunikations-, Sitzungs- und Strategieseminare, Bundesweite Seminare zur Betriebsratswahl. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ergeben: Besonders relevant ist davon der Grundsatz der vertrau…

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