Es werden u.a. Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit? Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Hallo, die Lohnfortzahlung orientiert sich an dem Gehalt, das Sie auch bekommen würden, wenn Sie nicht erkrankt wären. Trat die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn der Kurzarbeit ein, müssen Sie dem Arbeitnehmer bis zum aktiven Beginn der Kurzarbeit das bisherige Entgelt fortzahlen. Wer Kurzarbeit leistet, arbeitet weniger, als er arbeitsvertraglich mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Hi Patrick, verstehe ich auch nicht. Wenn Ihr Mann zurzeit, als er krank war, nicht auf Kurzarbeit war, steht ihm aber der volle Lohn zu. Werden Sie gemeinsam mit ihrem Partner veranlagt, wird das Kurzarbeitergeld zum Beispiel dem Einkommen des Partners hinzugerechnet. Ich habe also noch nie ein vetraglich vereinbartes Gehalt bekommen. Hallo Frank, die Kurzarbeit betrifft Sie nach der Anmeldung immer - ob Sie krankgeschrieben sind oder nicht. Ist die Kurzarbeit vorübergehend und unregelmäßig, so hat sie keinerlei Auswirkungen auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes. Hallo Frank, eigentlich ist es ganz einfach: Wenn Kurzarbeit gilt, bekommen Sie auch im Krankheitsfall eine geringere Lohnfortzahlung. Dieses Krankengeld in Höhe von Kug bezahlt die Agentur für Arbeit mit dem Kurzarbeitergeld. Die Lohnfortzahlung sollte genauso hoch ausfallen wie der Lohn, wenn Sie nicht krank geworden wären. Als Faustregel gilt, dass man im Krankengeld ca. Hi Kerstin, grundsätzlich sollten Sie auch im Krankheitsfall so viel Geld erhalten, wie wenn Sie gesund wären. Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. Wer langfristig erkrankt, hat also zumindest im Krankengeld keine finanziellen Nachteile. Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten. © 2021 SoVD Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Weitere wertvolle Tipps finden Sie in meinem kompakten Ratgeber „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Das kann doch nicht rechtens sein? Dann wäre das korrekt. Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Bis 8.10 krankgeschrieben mein cheff hat nur kurzarbeiter geld gezahlt war aber vorher nicht in kurz arbeit und danach auch nicht bis jetzt ist das rechtens? Hallo Birgit, nach dem Ende der Kurzarbeit sollte im Krankheitsfall wieder die volle Lohnfortzahlung gelten. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Da sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Hallo Alex, das Kurzarbeitergeld wird anhand Ihres letzten Arbeitsentgelts berechnet, nicht vom Kurzarbeitergeld. Beschäftigte, die während des Bezugs von Kurzarbeitergeld erkranken, haben sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Haben Sie, während Sie Kurzarbeit leisten, eine Krankheit und sind arbeitsunfähig, fragen Sie sich sicherlich, welche Auswirkungen das verminderte Arbeitsentgelt auf die Lohnfortzahlung während … Erkrankung (Arbeitsunfähigkeit) während der Kurzarbeit eingetreten. Erst danach würde das Krankengeld kommen. Hallo Udo, ich habe gerade einen Kollegen aus der Beratung gefragt: Der kann sich die Berechnung nicht erklären. Hallo Samantha, wenn die Kurzarbeit im ganzen Betrieb gilt, fällt auch Ihre Lohnfortzahlung dementsprechend geringer aus. Ab 4.5 darf unter Auflagen wieder gearbeitet werden. Die Kollegen dort haben auch einen Beratungsauftrag und sollten Ihr Anliegen ausreichend aufgreifen können. Zum 15.05. startet in seinem Betrieb die Kurzarbeiter-Regelung: Mitarbeiter arbeiten fortan nur noch zu 50 Prozent. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Wir vertreten unsere Mitglieder bis zum Sozialgericht, unter anderem bei Auseinandersetzungen rund um das Thema Rente und Behinderung. Kurzarbeit ist ein Instrument für Unternehmen, um ... Das Versicherungsverhältnis besteht während des Bezugs von Kurzarbeitergeld – unabhängig von der ... Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Hallo Monika, ausschlaggebend ist Ihr Arbeitsvertrag mit dem dazugehörigen Nettolohn. Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Die Lohnfortzahlung bezahlt der Arbeitgeber. PHP-Sitzung, die nach der Anmeldung eines Benutzers verwendet wird. War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. In unserer Firma ist die Regelung so, dass wir nur Freitags Kurzarbeit haben also quasi nur eine 4 Tage Woche haben. mein Arbeitgeber stockt das kurzarbeitergeld auf 80 % auf. Juni 2021 begonnen wurde. Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Hallo Heiko, Ihr Krankengeld verringert sich nicht. Diese wird in voller Höhe des bisherigen Gehalts gezahlt. Sie wollen regelmäßig über neue Beiträge in unserem Blog informiert werden? Kurzarbeit galt, verringert sich auch die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung Mittels pseudonymisierter Daten von Websitenutzern kann der Nutzerfluss analysiert und beurteilt werden. Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. Das bedeutet: Unterbrechungen der Kurzarbeit wirken sich nicht auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes aus. Sobald die sogenannte Erheblichkeitsschwelle in einem Betrieb erreicht ist (derzeit ist das der Fall, wenn mindestens jeder zehnte Angestellte einen Arbeitsausfall von über 10 Prozent hat), gilt das auch für die Arbeitnehmer, deren Gehaltsausfall 10 Prozent oder weniger beträgt. In dem Monat hat mein Chef Kurzarbeitergeld beantragt und ab 07.05. greift die Krankenkasse bin noch bis 31.05. krank. Hallo, meine Firma hat im April Kurzarbeit angemeldet. Ich habe da mal eine Frage ich bin auf 50% Kurzarbeit, war jetzt leider 3 Wochen krank und der Steuerberater der die Lohnabrechnung macht hat mich in der Zeit auf Kurzarbeit 0 gesetzt ist das erlaubt. Geraten Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, zum Beispiel durch ein unvorhersehbares Ereignis wie die aktuelle Pandemie, kann für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt werden. < 1 min Lesezeit Nach sechs Wochen, ab dem 43. Ich gehöre nicht dazu . Jetzt hat er Lohn bekommen, aber die 2 Wochen krank nur mit Kurzarbeitergeld. Vielen Dank für die schnelle Antwort! Hallo Petra, für Außenstehende ist das schwer zu beurteilen. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Falls für Sie persönlich ebenfalls Kurzarbeit angemeldet wird, würden Sie bei Krankheit das verminderte Gehalt plus Kurzarbeitergeld erhalten - so, als wenn Sie weiterarbeiten würden. Zusätzlich bekommt der Angestellte das jeweilige Kurzarbeitergeld ausgezahlt. In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. : 0800 1000 480 70). Sehr g.D.u.H., ich habe meinen Chef vor Bekanntgabe der Kurzarbeit ( immer Freitags ) Donnerstags vbormittags mitgeteilt, dass ich für 3 Wochen krank sein werde aufgrund einer OP. Das steht in den §§ 169 ff. Für die Differenz zwischen dem Verdienst bei Kurz- und Normalarbeit erhalten Sie Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergelds. Da entsteht ja eine doch sehr große Lücke zum Krankengeld ohne Kurzarbeit. Wenn Sie Fragen zu Kurzarbeit und Rente haben, können Sie sich an die Deutsche Rentenversicherung wenden (Tel. Jetzt bin ich seit Mitte Nov. krank geschrieben. Ich will aber dann wieder arbeiten greift da wieder das Kurzarbeitergeld wie vor dem krank? Hallo an alle , wer kann helfen - werde daraus nicht schlau . 2 SGB III Die Monate, in denen Du Kurzarbeitergeld bekommst, müssen nicht zusammenhängen. Hallo,hoffe sie können mir helfen.In unserer Firma machen wir Überstunden,eine Fremdfirma arbeitet auch bei uns und wenn man Krank wird,zählen die Krankentage als Kurzarbeit.Als ich meinen Chef drauf ansprach,sagte er dass is richtig,wir als Firma dürfen das machen.Dass kann doch nicht rechtens sein oder ? Lesezeit: < 1 Minute Wenn ein Mitarbeiter erkrankt, während in Ihrem Unternehmen Kurzarbeit angesagt ist, müssen Sie bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld bzw. Ist das rechtens? bis zum 30.06.2021 Kurzarbeit eingeführt hat. der Entgeltfortzahlung verschiedene Situationen unterscheiden. Für ALG-I-Empfänger gilt: Sind sie arbeitsunfähig, zahlt die Agentur für Arbeit … Dadurch bekommen die Beschäftigten teilweise bis zu 90 Prozent ihres alten Nettolohns, obwohl sie in Kurzarbeit sind. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. Sie Verwenden einen veralteten Browser oder den IE11 im Kompatiblitätsmodus. Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. Ihr erfahrt hier die nötigen Eingaben in Lexware, wenn ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit krank wird. Ich beziehe seit August 2019 Krankengeld . Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. April bis 19. Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. Danach ist der Beginn von Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit gegeben, wenn die Erkrankung in einem Kalendermonat eintritt, für den Kurzarbeit angemeldet ist. Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. Hallo Michael, grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur so lange Lohnfortzahlung leisten, bis das Arbeitsverhältnis endet - allerdings maximal sechs Wochen. Mir sieht es so aus dass ich und paar Kollegen waren nur in krankstand auf kurzarbeit ausgezahlt und wir verstehen auch nicht wieso.. Weil wir waren in März April Mai nicht krank haben wir unsere Lohn ganz normal bekommen nur dann haben wir kurzarbeitgeld bekommen wann wir krank waren. Damit meinen Sie sicherlich die Lohnfortzahlung, oder? Mein Mann hat den ganzen Monat Vollzeit gearbeitet und steht für nächste Woche auch in Vollzeit auf dem Plan. Eine Kollegin mit 5 Stunden AZ ist am 25.5. auf unbestimmte Zeit erkrankt. Aus Info-Datenbank wird DATEV Hilfe-Center. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! Vermutlich ist das in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Mein Arbeitgeber hat derzeit Kurzarbeit. Wichtig: Die BA zahlt das Kurzarbeitergeld nicht direkt an die Arbeitnehmer aus, Sie als Arbeitnehmer selbst müssen es also weder dort beantragen noch abrechnen. Krankengeld auf Basis normalen Entgelts. Oktober. Wird von YouTube verwendet, um die Informationen der eingebetteten YouTube-Videos auf einer Website zu verfolgen. Wenn ein Unternehmen Kurzarbeit beantragt, sind die Mitarbeiter oft verunsichert: Was kommt jetzt auf mich zu? Je nachdem, in welchem Ausmaß die Kurzarbeit angemeldet wurde. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Hallo Ich bin seit 17.2.2020 bereits im Krankengeld. Und wie verhält es sich hier mit dem Krankengeld? Im Regelfall beträgt das Kurzarbeitergeld 60 Prozent des Netto-Einkommens. Hier kann man anhand Ihrer Unterlagen verbindlich klären, was korrekt oder eben nicht korrekt abgelaufen ist: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Was bedeutet Kurzarbeitergeld für sie? Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. In der Spalte 'Ausfallstunden Kurzarbeit' tragen Sie für den Krankheitstag mit Entgeltfortzahlung keine Stunden ein. Woche der Krankheit - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Die Kurzarbeit wirkt sich tatsächlich auf Ihre spätere Rente aus. Hallo, bin 3 Wochen während der kurzarbeit krankgeschrieben. Hallo ich habe mal eine Frage...ich bin in Kurzarbeit mit O Arbeitsstunden....jetzt bin ich leider krank geworden in dieser Zeit und es sind auch bald die 6 Wochen rum ...wo ich ja dann Krankengeld bekomme...vom Gehalt vor der Kurzarbeit....bei meinem Arbeitgeber ist das so das er zum Kurzarbeitergeld eine Aufstockung gibt so das wir bei 80% vom Lohn haben....67 %Kurzarbeit 13 % Aufstockung....wenn ich jetzt aber ins Krankengeld rutsche bekomme ich doch nur die 67%....Der Arbeitgeber muss oder wird dann nicht mehr aufstocken....oder.... Hallo Jana, wenn Sie nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit Krankengeld bekommen, bekommen Sie gar kein Kurzarbeitergeld mehr. Ich bin ab 29.06. krankgeschrieben. Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Konjunkturpaket - Unterstützung durch DATEV, Kommunikationsmaßnahmen an Ihre Mandanten. 3 SGB V).. Maßgebliche Bemessungsgrundlage für das Krankengeld bei Kurzarbeit ist in diesen Fällen das Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Wird ein Beschäftigter während Kurzarbeit oder Schlechtwetterzeit arbeitsunfähig, bestimmen der Zeitpunkt der Erkrankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es finanziell weitergeht. Hallo Armin, grundsätzlich ist die Kurzarbeit an den individuellen Mitarbeiter gekoppelt. EDIT: Mittlerweile habe ich gesehen, dass die DATEV zum 07.04.2020 das komplette Dokument zur Erfassung von Kurzarbeit überarbeitet hat und den Punkt in Erkrankung vor und während KUG-Gewährungszeitraum geändert. Sie haben aber den letzten arbeitsmonat als Berechnungsgrundlage genommen, da ich da aber kurzarbeit hatte, zahlen Sie mir auch weniger als normal, denn ich hatte den Monat ja auch viel weniger verdient. Ab Mitte Mai dann 50% KA. hat mit mein Gehalt gekürzt obwol ich wenn ich nicht krankgewesen wäre mein normales Gehalt bekommen hätte. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. Höhe und Leistungsdauer entsprechen der üblichen Regelung. Tragen Sie diese in der Spalte 'Ausfallstunden Krankengeld i.H.v. Werden Sie zu 100 Prozent in Kurzarbeit geschickt – arbeiten Sie also gar nicht mehr -, erhalten Sie demnach 60 bzw. Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Weitere DATEV-Quellen * DATEV-Community * DATEV-Servicevideo * DATEV-Shop * Lernplattform online. Die Einzelheiten hängen jedoch davon ab, wann Ihre Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist. Da müssten Sie bitte bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht nachfragen. Während der Corona-Krise befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit*.Dabei verkürzt sich nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern auch ihr Arbeitsentgelt, was auch im … In unserer Abteilung ( Logistik) jedoch nicht weil wir zu viel arbeit haben.Jetzt mein Frage: ein Kollege war drei Wochen erkrangt, ist jetzt wieder gesund und hat trotzdem auf seiner Abrechnung drei Tage Kurzarbeitergeld ausgezahlt bekommen. Neben der Ungewissheit, wie es in der Firma weitergeht, ist Kurzarbeitergeld auch mit finanziellen Einbußen verbunden. Wenn Sie also normalerweise voll arbeiten, sollten Sie im Krankheitsfall auch die volle Lohnfortzahlung bekommen. Demensprechend geringer wäre dann auch die Lohnfortzahlung. Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Hallo Sonja, leider können wir hier im Blog keine konkreten Fragen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes beantworten. Danach wieder voll auf Arbeit! Hallo Udo, eine Nachfrage dazu: Sie schreiben, dass Ihr Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Wochen "Krankengeld" gezahlt hat. Der Beschäftigte erhält dann Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Kurzarbeitergeld. Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben laut Bundesarbeitsministerium alle ungekündigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Gehalt durch die Kurzarbeit um mehr als 10 Prozent sinkt und die weiterhin versicherungspflichtig beschäftigt sind. oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? Zu der letzten frage nochmal. Wenn nun die sechswöchige Lohnfortzahlung ausgelaufen ist, muss die Firma nicht mehr zahlen. während der Kurzarbeit krank ist. Was passiert wenn ich in der Kündigungsfrist krank werde. Ihre Frage kann ich daher nicht beantworten. Hallo Christian, wenn für Sie persönlich seit dem 18.03. Hallo Tom, siehe oben. Krankengeld-stunden Unter-brechung Hallo Stefanie, normalerweise sollte das so sein. Dann wurde er 2 Wochen krank. Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. Da empfehle ich Ihnen einen Fachanwalt oder den Rechtsschutz einer Gewerkschaft. Ich arbeite noch voll,Wenn ich jetzt krank werde,bekomme ich dann Kurzarbeit Engels? Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Vor dem Beginn der Kurzarbeit oder erst ab diesem Zeitpunkt. dann das Kurzarbeitergeld). Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, dürfen aber auch nur weniger Stunden gearbeitet werden. :-). Während der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber ruht das Krankengeld und wird erst danach durch die Krankenkasse wirtschaftlich getragen und auch ausgezahlt. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. „Wer jetzt in Kurzarbeit muss (...), für den haben wir die Zuverdienstgrenzen angehoben“. Besondere Fragen stellen sich für Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können. Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. Hallo guten tag.Wolte ich frage ob geht so mache?Meine Firma schön letzte Jahr Kurzarbeit angemeldet aber ich diese zeit nur eine tage nicht gearbeitet.Und jetzt gehapt eine O.P seit 01.10 bis 13.11 krankgeschrieben Arbeitgeber mich angemeldet kurzarbeit aber bis meine krank ich alles tage voll gearbeitet alles 8 stunde und mehr.Darf arbeitsgeber mich kurzarbeit melden und in meine arbeitsthele andere mitarbeiter melden ?Er auch mit überstunde jetzt arbeite .Ich muss gehe in gericht oder wo? 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. Allerdings stockt der Arbeitgeber die Beiträge auf: Er ist gesetzlich verpflichtet, zusätzlich Beiträge auf der Basis von 80 Prozent des Gehaltsanteils zu zahlen, der wegen der Kurzarbeit weggefallen ist. Ja. Hallo ,in unsere Firma ist für 10%der Belegschaft Kurzarbeit angemeldet. Es gibt keine Personalabteilung, mein Chef macht Lohn selbst... Normalerweise sollte es im Krankheitsfall genauso viel Geld geben wie sonst auch. Hallo, bei Kurzarbeit arbeite ich zur Zeit noch 30%. Hallo Carsten, ab dem Start der Kurzarbeit verringert sich auch die Lohnfortzahlung (bzw. Gute Frage, keine Ahnung. Kann jemand helfen? Hallo Volker, die Zählung beginnt nicht von vorn, Sie bekommen bald das erhöhte Kurzarbeitergeld. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Es unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt, wird also – wie Eltern- oder Arbeitslosengeld – zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen. Hallo Barbara, das kann ich leider nicht beantworten. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Wenden Sie sich am besten direkt an unsere Sozialberatung. Ist das rechtens? Laut Arbeitspläne wäre ich auch normal eingeteilt worden, also auch nicht kürzer. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Erst danach kam die Zahlung des Kurzarbeitergeldes in Frage. Die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge während der Kurzarbeit wird bis 30. Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Allerdings geht dieses Thema auch ins Arbeitsrecht, wo wir uns beim SoVD nicht wirklich auskennen und auch nicht beraten dürfen. Dezember 2021 werden die Sozialversicherungsbeiträge zu 50 Prozent erstattet, wenn mit der Kurzarbeit bis 30. Hallo Birgitt, solange Sie noch angestellt sind, muss der Arbeitgeber auch nach der Kündigung weiter Lohnfortzahlung leisten. Guten Tag habe mal eine frage war von 5.10. Mein Mann ist krank geschrieben und bezieht nun Krankengeld. Sie müssen als Arbeitnehmer diesbezüglich nichts tun. Die Berechnung erfolgt weiter auf Basis des letzten Abrechnungszeitraumes vor Ihrer Erkrankung. DATEV Hilfe-Center löst Programmhilfe und Info-Datenbank ab. Mich betrifft es zwar noch nicht da ich in der Verwaltung tätig bin aber sollte die Verwaltung auch schrumpfen könnte es mich dann auch während meiner Krankheit betreffen und wenn ja hat es finanzielle Auswirkungen für mich ? Hallo. Hallo! Hallo ich bekomme Kurzarbeitergeld und bin jetzt krank geschrieben und mus noch eine O.P haben was bekomme ich nach 6 Wochen an Geld wird mein Kurzarbeitergeld noch mal weniger, Hallo Corina, nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung - und damit auch das Kurzarbeitergeld. Tritt während des Leistungsbezuges von KUG Arbeitsunfähigkeit ein, wird das Krankengeld nach dem regelmäßigen Arbeitsentgelt berechnet, das zuletzt vor dem Beginn des Arbeitsausfalls erzielt wurde (§ 47b Abs. Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über unsere Datenschutzerklärung widerrufen.